TMK 482, vasilik görevinin sona ermesiyle yeni vasinin göreve başlaması arasındaki dönemi düzenler. Görevi sona eren vasi, yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmakla yükümlüdür. Yargıtay, vasi görevden alınıncaya ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevinin devam ettiğini kabul etmiş ve tebligatın bu vasiye usulüne uygun yapılmasını aramıştır (Yargıtay 12. HD, 2022/10701 E., 2022/13281 K., 13.12.2022). Vesayetin kendisi kalkmışsa ise karar görevi sona eren vasiye değil, fiil ehliyetini yeniden kazanan kişiye tebliğ edilmelidir (Yargıtay 2. HD, 2025/10362 E., 2026/5316 K., 11.05.2026).
- Zorunlu işler
- Yeni vasi göreve başlayıncaya kadar ertelenmesi vesayet altındaki kişinin menfaatine zarar verebilecek işler (TMK m. 482).
- Geçici görev
- Vasilikten kaçınan veya atanmasına itiraz edilen kişinin, yerine başkası atanıncaya kadar vasiye ait görevleri yerine getirmesi (TMK m. 423).
- Görevin sona ermesi
- Vasilik görevinin ölüm, ehliyet kaybı, sürenin dolması, çekilme veya görevden alma gibi sebeplerle bitmesi (TMK m. 479-483).
TMK 482 ne düzenler?
| Konu | Kural | Dayanak |
|---|---|---|
| Yükümlülük | Görevi sona eren vasi zorunlu işleri yapar | TMK m. 482 |
| Süre | Yeni vasi göreve başlayıncaya kadar | TMK m. 482 |
| Atamada | Kaçınan veya itiraz edilen vasi yerine başkası atanıncaya kadar görev yapar | TMK m. 423 |
| Görevden alma | Görevden alınıncaya ve yenisi başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevi sürer | TMK m. 482 |
| Kesin hesap | Görevi sona eren vasi son rapor ve kesin hesap verir | TMK m. 489 |
| Eski Kanun | 743 sayılı Kanun m. 426 | Gerekçe, s. 155 |
TBMM gerekçesine göre madde eski Kanun'un 426. maddesini karşılar; hüküm değişikliği yoktur. Eski metinde yer alan "zaruri olan idari tasarruflar" yerine "zorunlu işler" deyimi kullanılmıştır (S. Sayısı 723, s. 155). Tasarının 482. maddesi Adalet Komisyonunca aynen kabul edilmiştir (s. 477).
Bu maddede dikkat edilecek ilk nokta, görevi sona eren vasinin yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmak zorunda olmasıdır. İkinci nokta, görevden alma süreci devam ederken mevcut vasinin görevinin sürmesi ve tebligatın ona usulüne uygun yapılmasıdır (Yargıtay 12. HD, 2022/10701 E., 2022/13281 K., 13.12.2022). Üçüncü nokta, vesayet kendiliğinden kalkmışsa göreve devam zorunluluğunun tebligata dayanak olmamasıdır; bir boşanma davasında karar kısıtlılığı sona eren eşe tebliğ edilmek üzere dosya geri çevrilmiştir (Yargıtay 2. HD, 2025/10362 E., 2026/5316 K., 11.05.2026).
Zorunlu işleri yapma yükümlülüğü
- Kural: Görevi sona eren vasi yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapar.
- Amaç: Vesayet altındaki kişinin temsilcisiz kalmaması.
- Deyim: Eski metindeki "zaruri olan idari tasarruflar" yerine "zorunlu işler".
Madde, vasilik görevinin sona ermesiyle yeni vasinin göreve başlaması arasındaki dönemi düzenler: görevi sona eren vasi, yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmakla yükümlüdür. Gerekçeye göre madde eski Kanun'un 426. maddesini karşılar ve hüküm değişikliği yoktur; eski metinde yer alan "zaruri olan idari tasarruflar" yerine "zorunlu işler" deyimi kullanılmıştır (S. Sayısı 723, s. 155). Kanun hangi işlerin zorunlu sayılacağını ayrıca saymaz.
Benzer bir kural atama aşaması için de öngörülmüştür: vasiliğe atanan kimse, vasilikten kaçınmış veya atanmasına itiraz edilmiş olsa bile, yerine bir başkası atanıncaya kadar vasiye ait görevleri yerine getirmekle yükümlüdür (TMK m. 423). Yargıtay, vasilik görevinin uzatılmadığı takdirde sürenin dolmasıyla sona erdiğini belirtirken görevi sona eren vasinin yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmakla görevli olduğunu da hatırlatmıştır (Yargıtay 17. HD, 2010/6942 E., 2010/7217 K., 23.09.2010).
Görevden alma sürecinde mevcut vasi
- Kural: Görevden alınıncaya ve yenisi başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevi sürer.
- Tebligat: Tebligat mevcut vasiye yapılır.
- Usul: Tebligatın kendisi de usulüne uygun olmalıdır.
Yargıtay, vasinin görevden alınmasına ilişkin dava derdest iken görevden alınıncaya ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevinin devam ettiğini belirterek kararın mevcut vasiye tebliğini aramıştır (Yargıtay 2. HD, 2006/1209 E., 2006/1537 K., 14.02.2006). Bir icra takibinde de mevcut vasiye yapılan satış ilanı tebligatı doğru muhataba yapılmış sayılmış; ancak tebligat Tebligat Kanunu ve Yönetmeliği hükümlerine uygun yapılmadığından usulsüz bulunmuş ve vasiye usulsüz tebliğ başlı başına ihalenin feshi sebebi sayılmıştır (Yargıtay 12. HD, 2022/10701 E., 2022/13281 K., 13.12.2022).
Vesayetin kendiliğinden kalktığı hâl
- Fark: Vesayet kalkmışsa kişi fiil ehliyetini yeniden kazanır.
- Tebligat: Karar kişinin kendisine tebliğ edilir.
- Boşanma: Görevi sona eren vasiye yapılan tebligatla yetinilmemiştir.
Göreve devam zorunluluğu, vesayet sürerken vasilik görevinin sona erdiği hâllere ilişkindir. Vesayetin kendisi sona ermişse, örneğin hükümlü hapisten çıktığında vesayet kendiliğinden kalkar (TMK m. 471) ve kişi kendi işlemlerini kendisi yapar. Yargıtay, hükümlü erkeğin denetimli serbestliğe sevk edilmesiyle vesayetin kendiliğinden kalkmış sayıldığı bir boşanma davasında, bölge adliye mahkemesi kararının erkeğe değil görevi sona eren vasiye tebliğ edilmesini yeterli görmemiş; kararın kısıtlılığı sona eren erkeğe usulüne uygun tebliğ edilmesini ve temyiz süresinin beklenmesini istemiştir (Yargıtay 2. HD, 2025/10362 E., 2026/5316 K., 11.05.2026).
Sorumluluk ve kesin hesap
- Kesin hesap: Görevi sona eren vasi son rapor ve kesin hesap verir.
- Sorumluluk: Vesayet makamı görevin sona erdiğine karar verinceye kadar sürer.
- Teslim: Malvarlığı teslime hazır bulundurulur.
Görevi sona eren vasi, yönetimle ilgili son raporu ve kesin hesabı vesayet makamına vermekle ve malvarlığını vesayet altındaki kişiye, mirasçılarına veya yeni vasiye teslim edilmek üzere hazır bulundurmakla yükümlüdür (TMK m. 489). Yargıtay, vesayet kendiliğinden sona ermiş olsa bile vasinin sorumluluğunun, vesayet makamınca görevinin sona erdiğine karar verilinceye kadar devam ettiğini kabul etmiştir (Yargıtay 18. HD, 2014/10634 E., 2014/18506 K., 18.12.2014).
Vasiyseniz ve göreviniz sona erdiyse, yeni vasi göreve başlayıncaya kadar ertelenemeyecek işleri yapmayı sürdürün, son rapor ve kesin hesabı hazırlayın (TMK m. 482, 489). Karşı tarafı kısıtlı olan bir davanız varsa, tebligatın görevi süren vasiye yapıldığını ve usulüne uygun olduğunu kontrol edin. Karşı tarafın vesayeti kalktıysa, örneğin hükümlü eş tahliye olduysa, kararların eşin kendisine tebliğ edilmesi gerektiğini mahkemeye bildirin.
Yargıtay kararları
Aşağıdaki kararlar, 482. madde uyarınca görevi sona eren veya görevden alınması istenen vasinin göreve devamını ve bu dönemde yapılan tebligatı konu alan kararlardan seçilmiştir. İlgililerin kimlik bilgilerine yer verilmemiştir. Kararlar resmî karar arama sistemlerinden alınmıştır. Her kartta kararın vardığı ilke, olayın özeti, karardan birebir bir alıntı ve kararın uygulamadaki anlamı yer alır. Konuya göre süzmek için düğmeleri kullanabilirsiniz.
Vesayet kendiliğinden kalkmışsa görevi sona eren vasiye yapılan tebligat yeterli değildir; karar kısıtlılığı sona eren eşe tebliğ edilmelidir
Boşanma davasında davalı erkek hükümlülüğü nedeniyle kısıtlıydı. Vesayet makamı, erkeğin denetimli serbestliğe sevk edildiğini belirleyerek 08.12.2023 tarihli ek kararla vesayetin kendiliğinden kalkmış sayılmasına karar verdi. Bölge adliye mahkemesi kararı ise erkeğe değil, görevi sona eren vasiye tebliğ edildi ve kararı vasi temyiz etti.
“Bölge Adliye Mahkemesince verilen karar erkek adına vasi tarafından temyiz edilmiş ise de; vesayete ilişkin Tarsus 2.Sulh Hukuk Mahkemesinin 2021/1214 Esas - 2022/640 Karar sayılı dosyasında 08.12.2023 tarihli ek karar ile davalı ... hakkında denetimli serbestliğe sevk edildiği anlaşıldığından vesayetin kendiliğinden kalkmış sayılmasına karar verildiği, Bölge Adliye Mahkemesi karar ilamının davalı ...'e tebliğ edilmek yerine 29.10.2025 tarihinde görevi sona eren vasiye tebliğ edildiği belirlenmiştir. Bu itibarla; a)Kısıtlılık hali sona ermekle davalı ...'e usulüne uygun tebliğ yapılması, b) Temyiz süresinin beklenmesi, c) Kararın süresinde davalı ... tarafından temyiz edilmesi hâlinde ise 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 366. maddesi atfıyla aynı Kanun'un 344. maddesinde belirtilen usuli işlemlerin yapılması ve temyiz dilekçesinin karşı tarafa tebliğ edilmesi suretiyle belirtilen usuli işlemler tamamlandıktan sonra temyiz incelemesi yapılmak üzere dosyanın Daireye gönderilmesi gerekir.”
Ne anlama geliyor? Karar, 482. maddedeki göreve devam zorunluluğunun sınırını gösterir. Madde, görevi sona eren vasinin yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmasını düzenler; vesayetin kendisi kalktığında ise kişi fiil ehliyetini yeniden kazanır. Daire, kısıtlılık hâli sona erdiğinden kararın davalı erkeğe usulüne uygun tebliğ edilmesini, temyiz süresinin beklenmesini ve temyiz hâlinde gerekli işlemlerin yapılmasını istemiştir (TMK m. 471).
Vasi görevden alınıncaya ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevi sürer; bu dönemde tebligat mevcut vasiye usulüne uygun yapılmalıdır
Borçlu vesayet altındaydı ve taşınmazının satışı için icra takibi yürütülüyordu. Satış ilanı mevcut vasiye Tebligat Kanunu'nun 21. maddesine göre tebliğ edilmek istendi; tebligat şerhinde muhatabın çarşıda olduğunu bildiren komşunun ve haber verilen komşunun adı ve soyadı yer almıyordu. Borçlu, satış ilanı tebliğinin usulsüz olduğunu ileri sürerek ihalenin feshini istedi; yargılama sırasında yerini mirasçıları aldı.
“Somut olayda, şikayetçi borçluya tayin edilen vasi görevden alınıncaya kadar ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevi devam edeceği anlaşılmakla vasi ... adına gönderilen satış ilanı tebligatının 18.12.2017 tarihinde, "Adres tevziat saatlerinde kapalı olup en yakın komşusu isim ve imzadan imtina ederek muhatabın çarşıda olduğunu beyan etti TK 21 maddesine göre mahalle muhtarının imzasına tebliğ edildi. 2 nolu haber kağıdı kapıya yapıştırıldı. İsim ve imzadan imtina eden komşusuna haber verildi." şerhi verilerek 7201 Sayılı Tebligat Kanunu'nun 21/1. maddesine göre tebliğ edilmek istendiği görülmektedir. Ancak tebligatta muhatabın çarşıda olduğunu bildiren komşunun ad ve soyadı alınmadan ve haber verilen komşunun ad ve soyadı belirtilmeden yapılan tebligat bu hali ile 7201 Sayılı Tebligat Kanunu'nun 21/1. maddesi ile Tebligat Yönetmeliği'nin 30 ve 35. maddeleri hükümlerine uygun yapılmadığından usulsüzdür.”
Ne anlama geliyor? Karar, 482. maddedeki göreve devam zorunluluğunun tebligata etkisini gösterir. Daire, borçluya atanan vasi görevden alınıncaya ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevinin devam ettiğini kabul ederek satış ilanının mevcut vasiye tebliğini doğru muhataba yapılmış saymış; ancak tebligatın Tebligat Kanunu ve Tebligat Yönetmeliği hükümlerine uygun yapılmadığını belirtmiştir. Vasiye satış ilanının usulsüz tebliğini başlı başına ihalenin feshi sebebi sayan Daire, şikâyetin kabulü gerektiğini belirterek kararı bozmuştur.
Madde gerekçesi
Madde 482- Yürürlükteki Kanunun 426 ncı maddesini karşılamaktadır. Hüküm değişikliği yoktur. Yürürlükteki metinde yer alan “zaruri olan idari tasarruflar” yerine “zorunlu işler” deyimi kullanılmıştır.
Türk Medenî Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu, TBMM S. Sayısı: 723 (21. Dönem), s. 155Tasarının 482. maddesi Adalet Komisyonunca aynen kabul edilmiştir (S. Sayısı 723, s. 477); Kanun metni Tasarı metniyle aynıdır.
743 sayılı eski Medeni Kanun'daki karşılığı
Eski Kanun'da maddenin karşılığı 426. maddeydi; madde "İdareye devam" kenar başlığını taşıyordu.
Vasi, halefi işe başlayıncaya kadar zaruri olan idari tasarrufları ifa ile mükelleftir.
743 sayılı Kanun, mevzuat.gov.tr| 743 sayılı Kanun m. 426 | 4721 sayılı Kanun m. 482 | |
|---|---|---|
| Yükümlü | Vasi | Görevi sona eren vasi |
| Kapsam | Zaruri olan idari tasarruflar | Zorunlu işler |
| Süre | Halefi işe başlayıncaya kadar | Yenisi göreve başlayıncaya kadar |
Değişiklik geçmişi
| Tarih | Gelişme | Dayanak |
|---|---|---|
| Tasarı aşaması | Adalet Komisyonu maddeyi aynen kabul etti | S. Sayısı 723, s. 477 |
| 01.01.2002 | Madde yürürlüğe girdi | 4721 s. K. |
Madde 2002'den bu yana değişmemiştir. Bu sayfa hazırlanırken norm denetimi karar bankasında 482. maddenin itiraz veya iptal konusu olduğu bir karara rastlanmamıştır.
İlgili maddeler
- TMK m. 423: Geçici görev.
- TMK m. 479: Fiil ehliyetinin yitirilmesi ve ölüm.
- TMK m. 480: Sürenin dolması.
- TMK m. 481: Engelin veya kaçınma sebebinin ortaya çıkması.
- TMK m. 483: Görevden alma sebepleri.
- TMK m. 489: Kesin hesap ve malvarlığının teslimi.
- TMK m. 471: Hükümlülerde vesayetin sona ermesi.
Görevi sona eren vasinin yükümlülükleri, kısıtlı eşe yapılan tebligat ya da aile hukukundan doğan diğer sorularınız için boşanma avukatı sayfasındaki iletişim bilgilerinden bana ulaşabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
TMK 482 ne diyor?
Görevi sona eren vasinin, yenisi göreve başlayıncaya kadar zorunlu işleri yapmakla yükümlü olduğunu düzenler.
Zorunlu işler nelerdir?
Kanun bunları ayrıca saymaz; eski metindeki "zaruri olan idari tasarruflar" yerine "zorunlu işler" deyimi kullanılmıştır (S. Sayısı 723, s. 155).
Görevden alma davası sürerken tebligat kime yapılır?
Görevden alınıncaya ve yenisi göreve başlayıncaya kadar mevcut vasinin görevi devam eder; tebligat ona yapılır (Yargıtay 2. HD, 2006/1209 E., 2006/1537 K., 14.02.2006).
Mevcut vasiye yapılan tebligat her durumda geçerli mi?
Hayır; tebligatın kendisi de usulüne uygun olmalıdır. Usulsüz tebligat bir icra takibinde ihalenin feshi sebebi sayılmıştır (Yargıtay 12. HD, 2022/10701 E., 2022/13281 K., 13.12.2022).
Vesayet kendiliğinden kalktıysa karar vasiye tebliğ edilebilir mi?
Hayır; bir boşanma davasında kararın kısıtlılığı sona eren erkeğe tebliğ edilmesi istenmiştir (Yargıtay 2. HD, 2025/10362 E., 2026/5316 K., 11.05.2026).
Atanan vasi kaçınırsa kim görev yapar?
Kaçınan veya atanmasına itiraz edilen kişi, yerine başkası atanıncaya kadar vasiye ait görevleri yerine getirir (TMK m. 423).
Görevi sona eren vasinin sorumluluğu ne zaman biter?
Vesayet makamı görevinin sona erdiğine karar verinceye kadar devam eder (Yargıtay 18. HD, 2014/10634 E., 2014/18506 K., 18.12.2014).
Görevi sona eren vasi kesin hesap verir mi?
Evet; son raporu ve kesin hesabı vesayet makamına verir ve malvarlığını teslime hazır bulundurur (TMK m. 489).
Eski Kanun'da karşılığı var mıydı?
Evet; 743 sayılı Kanun'un 426. maddesi. Gerekçeye göre hüküm değişikliği yoktur.
Madde yürürlüğe girdiğinden beri değişti mi?
Hayır; madde 01.01.2002'den beri aynı metinle yürürlüktedir.
Kaynaklar ve Mevzuat
- 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m. 423, 471, 479, 480, 481, 482, 483, 489
- 743 sayılı Türk Kanunu Medenisi m. 426 (mülga)
- Türk Medenî Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu, TBMM S. Sayısı: 723 (21. Dönem), m. 482 gerekçesi s. 155, Tasarı ve Komisyon metni s. 477
- Yargıtay 2. HD, 2025/10362 E., 2026/5316 K., 11.05.2026
- Yargıtay 2. HD, 2006/1209 E., 2006/1537 K., 14.02.2006
- Yargıtay 12. HD, 2022/10701 E., 2022/13281 K., 13.12.2022
- Yargıtay 17. HD, 2010/6942 E., 2010/7217 K., 23.09.2010
- Yargıtay 18. HD, 2014/10634 E., 2014/18506 K., 18.12.2014